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        1. 【結構化】工作期間,聽到同事在議論學校領導的一些私事,你會怎么辦?

          來源:招教網 時間:2019-09-30 責任編輯:yangguang

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          如果你在辦公室工作期間,聽到同事在議論學校領導的一些私事,你會怎么辦?


          【參考答案】

          1.在辦公期間,同事議論學校領導私事兒,這是不可取的。辦公期間,除了工作外,可以作適當放松以提高效率,但是對于別人的私事,在公開場合議論是不禮貌。對于這種情況我會這樣處理。

          2.首先,如果直接讓同事不要討論領導私事顯然是不可行的,會影響我與同事之間的關系,所以我會借助咨詢教學問題,適時地打斷他們的交談,改變他們的交流話題,這樣處理不會尷尬,既結束了剛才不禮貌的話題,同時有利于我們的教學能力的提高。

          事后,我會和參與的同事私下交流,表明自己的態度,這樣公開議論的后果, 可能被別人誤聽造成不必要的誤會,動之以情曉之以理,相信同事可以理解我。

          3. 教育工作本身其效果的群體性、工作過程的協作性都非常強,需要一種團結、協作的同事關系,才能達到提高自己和他人共同提高的目的。處理同事之間的關系十分必要,需要我們恰當地采取“冷處理”或者“熱處理”,而不是用一個旁觀者的心態對待同事。


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